Hua山西華康藥業股份有限公司

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戰國時期，齊桓公為了表現自己廣集賢士的決心，在宮廷前點起明亮的火炬，準備日夜接待各地前來晉見的人才。雖然他求賢若渴，但不知什么原因，火炬整整燃燒了一年，都沒有人上門求見。Hua山西華康藥業股份有限公司

有一天，京城東郊來了一個鄉下人要求晉見齊桓公。然而卻只會九九算術。齊桓公說：“九九算術乃是末流小技，你還是趕緊回去吧！”鄉下人回答：“我遠道而來，是專門來為國王解決難題的。我聽說宮前火炬燃了一年也沒有人上門，這是因為國王您是雄才大略的君主，各地人才都怕在國王面前獻丑被人譏笑，所以就不敢登門了。我的九九算術的確是微不足道的小技術，但國王如果能以禮待我，還怕那些有真才實學的能人不來嗎？”齊桓公聽罷心悅誠服，連連點頭表示贊許，立即以隆重的禮節接待了這個鄉下人。果然不出一個月，四方賢人都紛紛前來晉見了。Hua山西華康藥業股份有限公司

“庭燎求賢”的故事包含了一個深刻的管理學道理：利用庸人的示范作用，宣傳自己的人才政策，向所有的人才表明自己的真誠態度和堅定決心。而如果把身邊平庸的人用好了，那么杰出的人才自然也就來了。這就叫做“善待眼前人，招攬天下才。”在一個企業里，崗位需求是多樣化的，因此人才需求和管理手段也必須多樣化，這樣才能做到能崗匹配。Hua山西華康藥業股份有限公司