兩任董事長如是說  根深則業茂vaR山西華康藥業股份有限公司

華康藥業的創始人、老董事長董子清事親至孝，其家教家風為人稱道，先生不僅對子女諄諄告誡以《家訓》，而且凝自己畢生心血和智慧結晶出《工作談五百言》，成為華康企業文化的核心內容和亮點。“家有孝悌風，骨肉團結緊；兒女多訓導，成才吾所期；德乃人之本，天道酬勤奮；事業千鈞重，人民最可貴”。“就古文來講，我最喜歡李密的《陳情表》，諸葛亮的《出師表》和魏征的《諫太宗十思疏》�！蛾惽楸怼方倘瞬煌�孝道根本，《出師表》教人忠于職守，《十思疏》是管理之道。中國的傳統文化是個寶庫，大可以古為今用”。“一個沒有特色文化的企業，是一個沒有前途的企業”。vaR山西華康藥業股份有限公司

現任董事事長董光明為董老先生之子，他說：“父親大人可以說從小孝治家，到中孝興企，再到大孝報國，孝是做人的根，也是企業文化的根。華康的宗旨就是‘華夏大地，人人健康’，華康的發展史就是孝心‘泛愛眾’愛心的延伸升華史。我們要繼承和弘揚中華民族以及華康老一輩創業者留下的家道、家規、家學、家定。孝心激發愛心，愛心激發恭敬心、責任心。一個員工對人有恭敬心、對工作有責任心的企業充滿生機活力，是會永遠立于不改之地的。我們就是要用文化育人心，把管人心放在企業管理第一位，打造企業是‘員工的大家庭’，是一個有激情、有溫暖的大家庭。用文化打造人心，用人心打造產品，用產品打造品德，用品德打造文化，用文化打造企業形象。華康不但出精品國藥，而且出企業文化，要向全國消費者輸送孝文化。企業的競爭歸根到底是企業文化的競爭，一個企業，只有企業文化體現出更深厚的魅力，才能成為百年品牌。如果把中華民族比作一個企業，這就是一個在世界上獨一無二、屹立五千年乃至八千年而不倒的企業，中國文化說到底就是一個“孝”字，要說特色這就是最大的“中國特色”。我們運城最早稱‘中國’，是大孝舜帝和孝子董永的故里，‘問渠哪得清如許，謂有源頭活水來’，企業是家，孝道即華康，我們華康兒女眾志長城，以一顆顆赤子之心，致力打造一面“有中國特色的民營企業管理之路”的旗幟，這面旗幟上將大書特書-----孝，我們一定要將這面旗幟插遍全中國，插到全世界，這也正是‘華夏復興、康莊大道’之路，中國夢攜華康夢齊飛，華康夢伴中國夢共舞。”董光明擲地有聲，侃侃而談，令人振奮，倍感鼓舞。vaR山西華康藥業股份有限公司

歸正道人心所向  其身正不令則從vaR山西華康藥業股份有限公司

 華康決策層將踐行中華傳統文化納入到企業戰略中，提出了建設“六個華康”的宏偉目標，并明確闡述：活力華康來自于華夏根祖的源泉，幸福華康來自于身心家國的安康，和諧華康來自于民族文化的支撐，美麗華康來自于對傳統美德的傳承，百姓華康來自于對人民的感恩，百年華康來自于對圣賢教育的堅信。領導班子反復研究，對全體中高層管理人員提出 了“六個一”的倡導：讀好一本書--《弟子規》；學好一個字---“孝”字；做好一件事---孝敬父母；唱好一首歌---《跪羊圖》；踐行一句話---行有不得，反求諸已；得一個福報---長壽、富貴、康寧、好德、善終。并明確提出華康家文化踐行的目標是：完善待遇保障機制，把員工當家人；健全民主參與機制，視員工為主人；強化教育培訓機制，助員工成能人；弘揚中華傳統文化，塑員工做賢人。要求干部率先垂范，換位思考，以感恩的心帶領廣大員工向正道邁進。vaR山西華康藥業股份有限公司

 華康上上下下全面開展了轟轟烈烈學習、踐行、弘揚以“孝”為主題的道德文化活動的一個個高潮。學習方面首先是人手一本《弟子規》，一本《把事情做到最好》，并配發了《細講弟子規》、《圣賢教育改變命運》和《德音雅樂》等傳統文化光盤，供大家自學使用；其次是開辦“華康德孝大講堂”，聘請專門人才主持組織員工學習，還邀請黨校教授和中華十大孝子現場授課，每周兩次深入系統地培訓中華倫理道德，從管理層到生產一線員工，從青年后備干部到新入廠的大學生，不讓一個員工掉隊。特別是上半年營銷工作會議，將全國各地的銷售員集中到臨汾“孝和林”傳統文化培訓學校，邀請了5名在全國非常有名的老師授課，五天的課程不僅深深地打動了銷售精英們，而且拉開了文化營銷的序幕。再次是制做了一大批巨幅廣告牌，突出孝道內容，形成強烈的宣傳教育氛圍，在萬榮大街上展現出一道靚麗的風景線。另外還編印《山西華康》雜志，集中刊登孝道內容，發往全國。目前，《弟子規》的學習已經貫穿到每位員工生活、工作、為人處事的每一個細節，《弟子規》倡導的孝親尊師、兄友弟恭和寬容仁愛，使員工們更加增進了孝心和愛心，使團結、和諧、人心向善的氛圍日漸濃厚。在企業沒學傳統文化孝道之前，員工們周末都給自己買吃的，買穿的，學習孝道之后，周日外出都是給自己父母買禮物，買衣服；回家自己動手做飯菜讓父母吃，為父母洗衣服；還有的給父母洗頭洗腳等等。員工們更懂得了如何教育好下一代，如何愛企如家，家庭細胞的健康發育，帶來的是整個企業建設的文明祥和，企業親情化的管理得到了員工的信任與擁護，華康的員工隊伍十分穩定，好多老員工是從創業開始就跟企業一直拼搏奮斗到今天，他們對企業的感情非常深厚。華康人用愛弘揚華康精神，用心善待他人，積極參加社會公益事業，用情演繹著一個個動人的故事。據悉，年底他們還要評選出華康“十大孝子”，“十大好媳婦”和“中華傳統文化五十佳”，年終總結大會要把先進員工父母請到公司來，屆時會有非常感人的場面。vaR山西華康藥業股份有限公司

 華康藥業的注冊商標是“立效”，他們的闡釋是：立身行道，效法圣賢；立孝立效，好人好藥。目前，華康藥業產銷兩旺，不少產品供不應求，特別是大山楂丸常常出現市場斷貨和排隊交錢等貨的現象。vaR山西華康藥業股份有限公司

孝道文化對華康人格的塑造，在精神，在道德，在人生態度，在做人原則，孝道是智慧，是力量，一個有愛心基因的人會永遠走在光明的大道上，一個有愛心基因的企業會永遠走在康莊的大道上，華康大愛無疆，“立效”道路無疆。vaR山西華康藥業股份有限公司