ZfT山西華康藥業股份有限公司

    重溫1945年4月24日毛澤東同志《中國共產黨的三大作風》這一篇文章，深深感到，批評與自我批評在當前企業現實工作學習中有著重要的意義。山西華康藥業所從事的事業是一項惠及人類健康的偉大事業，它所涉及的一點一滴都關乎人們的生命健康和身體病痛，每一個加入該團體的人必須具有高度的責任感和神圣使命感，每個成員必須始終懷著“做好人、做好藥”之高尚道德情操和謙虛謹慎的工作作風。企業內全體員工保持虛懷若谷的批評與自我批評的作風和行為，有利于團隊作業時保持方向和目標的正確性，有利于企業隊伍思想建設的純潔性，有利于提高企業團隊作業的積極性、向心力和凝聚力，更有利于企業的長遠健康發展。ZfT山西華康藥業股份有限公司
世界上最著名的企業——微軟公司其文化的一大特色就是批評和自我批評。在科技呈指數趨勢飛躍發展的今天，不愿意批評自己，不承認自己的錯誤，不追求卓越的公司將面臨滅亡。有一個剛加入微軟的市場經理，他代表微軟產品去參加一個商品展�；貋砗�，他興高采烈地發了一封電子郵件給整個產品小組。他說：“我很高興地告訴大家，我們在這個展覽獲得了令人振奮的成績。十項大獎中我們囊括了九項。讓我們去慶祝吧！”但是，他沒想到，在一個小時內，他收到了十多封回信。大家問他：“沒得到的是哪一個獎？為什么不告訴我們？為什么沒得到那個獎？我們得到什么教訓？明年怎么樣才能得到這第十個獎？”他說，在那一刻，他才理解了微軟為什么會成功。ZfT山西華康藥業股份有限公司
    比爾·蓋茨也經常鼓勵員工暢所欲言，對公司的發展、存在的問題，甚至上司的缺點，毫無保留地提出批評、建議或提案。他說：“如果人人都能提出建議，就說明人人都在關心公司，公司才會有前途。”除了自我批評，還要有能接受別人批評的胸懷，和改變自己的魄力。1995年，當比爾·蓋茨宣布不涉足Internet領域產品的時候，很多員工提出了反對意見。其中，有幾位員工直接發信給比爾說，你這是一個錯誤的決定。當比爾·蓋茨發現有許多他尊敬的人持反對的意見時，又花了更多的時間與這些員工見面，最后寫出了《互聯網浪潮》這篇文章，承認了自己的過錯，扭轉了公司的發展方向。從這個例子里我們看到的是：平等的環境、直接的溝通、寬大的胸懷、宏大的魄力拯救了公司。ZfT山西華康藥業股份有限公司
    在企業內部，怎樣面對批評與自我批評，仍有少數人顧慮重重，主要表現在：不敢批評上級，擔心這樣會影響自己的晉級；不能勇于批評自己，擔心這樣會影響自身形象；不敢批評下級，擔心會影響自己的人緣；甚至也不敢批評同級，擔憂影響團結。其實，只要我們從工作本身出發，只要是有利于企業發展和工作進步的，大家都可以暢所欲言，把問題攤開來說，就不存在“你傷了和氣我傷了面子”這樣的心理障礙和溝通困難。ZfT山西華康藥業股份有限公司
    有鑒于此，企業內部開展批評和自我批評，要求企業所有人員上下一致，從領導到員工，每一個人都必須徹底消除顧慮，卸下思想包袱，勇于對待自己的缺點和不足，虛心接受同事們提出的善意批評。ZfT山西華康藥業股份有限公司
    企業內部開展批評和自我批評，關鍵是我們每個人對待批評的態度，這一點非常重要。首先，如果一個同事批評你的時候，說了令你很反感的話，千萬不要把你的“不快”表現出來，一定要忍住。待到事后，冷靜的想一想自己這樣做其實也許會是錯誤的。其次，無論是誰批評了你，你都要意識到這些批評都是同等重要的。我們要學會珍惜領導、同事、下屬的批評。第三，作為同事，我們時刻應該把別人的批評當成一個提高的機會。別人批評我們是因為他們關心我們，一個漠不關心你的人是不會批評你的，這就跟一個大街上的陌生人是絕不會主動批評你是一樣的道理。因此，當我們接受正確的批評時，必須端正自己的態度，并致力于改正。ZfT山西華康藥業股份有限公司
    其實，作為一個企業普通人，我們一生中的大部分生命時光，是與公司同事們相處。因此正確處理與同事之間的關系，對我們生命的質量提高有很大意義，這其中，對待同事不能一味遷就肯定，適當批評是必須的，那是對同事的負責和關心。那么怎樣批評別人呢？ZfT山西華康藥業股份有限公司
   首先，指出別人不足時態度要誠懇，依據對方的性格特點，采取適當的方式提出，考慮到別人的感受；其次，指出別人錯誤時，應首先想想自己在這方面做到了沒有，做得好不好，當自己沒有做到或沒有做好時，也應對自己要求，二人共同進步。第三，每一次的批評要建立在公正、公平的基礎之上，不要有私心，要多為他人著想。第四，批評別人應該在適宜的場合、時機，有的時候則只需給點暗示就行了。ZfT山西華康藥業股份有限公司
    企業內同事之間開展自我批評，有利于共同進步成長。不僅能夠時刻反省自己，找出自己的不足和缺點，不斷完善自己而且可以防止問題擴大，在問題還小的時候將其解決，以免造成更大的危害。怎樣開展自我批評呢？首先，學會一日一省吾身，在睡覺的時候想一想我今天都做了那些事情，哪些是應該的，哪些是不應該的，自身還存在哪些缺點和不足，努力在第二天做得更好；第二，學會心理換位，與他人產生了矛盾之后，應多從自身找毛病，多自我批評；同時及時找到對方主動道歉，和好如初；第三，我們可以在合適的時候，主動找同事或領導接受教育；第四，在開展自我批評的時候，要客觀地評價自己，既不放過缺點，也要肯定優點，正確地評價自己。ZfT山西華康藥業股份有限公司
    總之，企業內部的批評和自我批評是非常重要的，尤其是對于像我們華康這樣從事生命健康事業的企業更是至關重要，每個人都必須學會批評和自我批評。在批評和自我批評中，我們能夠不斷發現自己的缺點，不斷改正，不斷進步，從而達到一個更高的事業發展水平和思想發展水平，身處企業個體的也得到凈化和進步，這是一個個體取得成功的必備條件，也是我們企業不斷完善自身、不斷發展壯大的力量源泉。ZfT山西華康藥業股份有限公司

ZfT山西華康藥業股份有限公司
 ZfT山西華康藥業股份有限公司